לאחרונה עבר עליי אחד השבועות המאתגרים ביותר בתקופה האחרונה. ראיינתי 4 אנשים מחו"ל במספר תחומים שונים: בסיסי נתונים, רשתות חברתיות, תקשורת וכמובן מחשוב הענן. בנוסף ייעצתי למספר ארגונים בתחומים שונים כגון איך בונים צוותים וכיצד מעבירים ארגון לענן ובנוסף יצא לי לעבוד במקצוע הטוב והעתיק שלי כ DBA בבניית ארכיטקטורה נכונה ב 2 פרויקטים מעניינים, אחד בענן ואחד בdata center של הלקוח בטכנולוגיות שונות לחלוטין. בנוסף התמזל מזלי ובעזרת חברים טובים הצלחתי לסגור את כל הקצוות ולהרים את האירוע הגדול הקהילתי הראשון בארץ בתחום מיקרוסופט. למרות כל הפעילויות הללו ושני 2 מיטאפים מה שאני הכי זוכר ולוקח איתי מהשבוע הזה הוא ביקור ב Infinity Labs R&D מבית מטריקס.
Infinity Labs R&D הוא מרכז החדשנות וההסבה למקצועות ההיי-טק של מטריקס. ב-Infinity Labs R&D מאתרים ובוחרים בכל שנה מאות בודדות של בוגרי אונ' מצטיינים מבין אלפי מועמדים לתוכנית יוקרתית המבטיחה קריירה ארוכת שנים בהי-טק בתפקידי פיתוח ובחברות הי-טק מובילות. התוכנית עוצבה בשיטות הכשרה מתקדמות המתאימות למאה ה-21 ומועברת על-ידי טובי המנטורים והמפתחים. משתתפי התכנית רוכשים יכולות, תובנות כישורים ויכולת יישום בפועל המאפשרים להם להתמודד בהצלחה על תפקידים הדורשים אנשי פיתוח בעלי ניסיון של 2-4 שנים וזאת מהיום הראשון לאחר ההכשרה. לטענת חיים גירון וסטיב הררי, המנכ"לים והמייסדים, אינפיניטי לאבס עושה שימוש בשיטה ייחודית וחדשנית. ממה שראיתי ושמעתי השיטה המדוברת ועובדת מצוין, הם הראו לא מעט סרטונים של אנשים שנקלטו למקומות טובים בתעשיית ההיי טק הישראלית.
בנוסף לשיטה ולמספרים שהציגו אנשי Infinity labs אני זוכר בעיקר 2 משפטים עיקרים:
1. ישנו מחסור של מתכנתים ומהנדסים ואנחנו מכשירים יותר אנשים בשנה מאשר כל מוסד אקדמי אחר, בקרוב נפתח סניף חדש בחיפה ואני בטוח ממה שראיתי שיפתח בדרום בקרוב מאוד.
2. אנחנו מלמדים אנשים ללמוד ולדעתי זה אחד המפתחות והכלים החשובים ביותר שאפשר לתת לאיש מחשוב או הייטק בימינו.
כששאלתי את עצמי למה בסופו של דבר מכל החוויות שעברתי באחד השבועות העמוסים בחיי דווקא את Infinity labs אני זוכר וזה לא מניח את המחשבות שלי, הגעתי להבנה שזה מכיוון שאני עברתי תהליך דומה למה שעוברים הסטודנטים באינפיניטי - הם מקבלים הזדמנות להיכנס לעולם המחשוב שהוא לא קל ולא פשוט אבל מצד שני מאוד מתגמל. באופן אישי גם אחרי 20 שנה במקצוע אני עדיין נהנה, מוצא אתגרים וממשיך ללמוד ולהתפתח.
זה יכול להישמע מוזר אבל את הקורס שאני עברתי לפני 20 מימנה המדינה. כן, מימון מלא של מדינת ישראל - לא טעיתי.
למה לא עושים זאת כיום עם כל המחסור במפתחים ומהנדסים? תהליך הלמידה בתוכנית הממשלתי היה ארוך ומשמעותי. ראשית עברנו מיונים, לאחר מכם למדנו את הבסיס של המחשוב, למדנו מבנה נתונים ולמדנו המון המון שפות מחשוב, אך בעיקר תרגלנו המון, עבדנו לבד ובצוותים ובנינו פרויקטים קטנים וגדולים. לאחר 10 חודשים של קורס עברתי את שני הראיונות שהיו לי וכשהגעתי לעבודה הייתי יותר טוב מהרבה אנשי עם ניסיון של שנה ושנתיים כמפתחים. בזכות הקורס הצלחתי לתרום לארגון כבר מהיום הראשון והצלחתי ללמוד עוד ועוד שפות תכנות במהלך הקריירה שלי.
טיפ שחשוב לי לתת לאנשים שמתלבטים או שקשה להם הוא אל תוותרו, אני למדתי אלקטרוניקה בתיכון במקביל לאימונים בבית"ר ירושלים (אבל זה לסיפור אחר..). למדתי הנדסאי אלקטרוניקה, המשכתי את הלימודים לכיתות י"ג ו-י"ד, ואני תמיד זוכר שכאשר למדתי תכנון ומבנה נתונים שנאתי את זה, כנראה בגלל שבהתחלה לא היה לי קל.
כשהגעתי לקורס הארוך והציגו את הקורסים לא בדיוק התחברתי והייתי די פרווה, לא הייתי בטוח שאני רוצה ושאני נהנה וחשבתי המון על העתיד ומה אעשה לאחר הקורס. לשמחתי אני מאוד עקשן וכשהגענו לחג הפסח נתתי לעצמי אולטימטום - אתה נותן 100% מעצמך ותוך תקופה קצרה מחליט האם זה מתאים לך או לא.
אני זוכר שלקחתי ספר העוסק ב-JAVA (שפה שלא הייתה חלק מהמקצוענות שנדרשנו ללמוד), קראתי את כולו, עשיתי את כל התרגילים ושוב קראתי את הספר ושוב עשיתי את התרגילים ופתאום הכל התחבר לי. נהיה לי יותר קל לבנות תוכניות, ללמוד VB ו HTML ואפילו C++, וכשהגעתי לעבודה הראשונה שלי לא הכרתי VBSCRIPT אלא JAVASCRIPT,תוך כמה ימים למדתי בעצמי.
המסקנה מכל הסיפור הזה היא לא אהבה עצמית מיותרת אלא הצורך הגדול בהקניית יכולת לימוד עצמית לסטודנטים לפני שהם משתלבים בעולם הטכנולוגי. יכולת הלימוד העצמית היא חלק משמעותי מהלימודים באינפיניטי לאבס. סטיב הררי, מנכ"ל שותף ומייסד חזר והדגיש שבאינפיניטי לאבס מלמדים את הסטודנטים ללמוד. זה מה שאני מנסה לעשות עם הילדים שלי כבר מגיל צעיר.
בהצלחה לכל הסטודנטים במיזם האדיר הזה ואני מקווה שהמדינה תחזור ותבין שכדאי להשקיע באנשים ולהכניס אותם לעולם המחשב ככל שניתן.
לאחרונה עבר עליי אחד השבועות המאתגרים ביותר בתקופה האחרונה. ראיינתי 4 אנשים מחו"ל במספר תחומים שונים: בסיסי נתונים, רשתות חברתיות, תקשורת וכמובן מחשוב הענן. בנוסף ייעצתי למספר ארגונים בתחומים שונים כגון איך בונים צוותים וכיצד מעבירים ארגון לענן ובנוסף יצא לי לעבוד במקצוע הטוב והעתיק שלי כ DBA בבניית ארכיטקטורה נכונה ב 2 פרויקטים מעניינים, אחד בענן ואחד בdata center של הלקוח בטכנולוגיות שונות לחלוטין. בנוסף התמזל מזלי ובעזרת חברים טובים הצלחתי לסגור את כל הקצוות ולהרים את האירוע הגדול הקהילתי הראשון בארץ בתחום מיקרוסופט. למרות כל הפעילויות הללו ושני 2 מיטאפים מה שאני הכי זוכר ולוקח איתי מהשבוע הזה הוא ביקור ב Infinity Labs R&D מבית מטריקס.
Infinity Labs R&D הוא מרכז החדשנות וההסבה למקצועות ההיי-טק של מטריקס. ב-Infinity Labs R&D מאתרים ובוחרים בכל שנה מאות בודדות של בוגרי אונ' מצטיינים מבין אלפי מועמדים לתוכנית יוקרתית המבטיחה קריירה ארוכת שנים בהי-טק בתפקידי פיתוח ובחברות הי-טק מובילות. התוכנית עוצבה בשיטות הכשרה מתקדמות המתאימות למאה ה-21 ומועברת על-ידי טובי המנטורים והמפתחים. משתתפי התכנית רוכשים יכולות, תובנות כישורים ויכולת יישום בפועל המאפשרים להם להתמודד בהצלחה על תפקידים הדורשים אנשי פיתוח בעלי ניסיון של 2-4 שנים וזאת מהיום הראשון לאחר ההכשרה. לטענת חיים גירון וסטיב הררי, המנכ"לים והמייסדים, אינפיניטי לאבס עושה שימוש בשיטה ייחודית וחדשנית. ממה שראיתי ושמעתי השיטה המדוברת ועובדת מצוין, הם הראו לא מעט סרטונים של אנשים שנקלטו למקומות טובים בתעשיית ההיי טק הישראלית.
בנוסף לשיטה ולמספרים שהציגו אנשי Infinity labs אני זוכר בעיקר 2 משפטים עיקרים:
1. ישנו מחסור של מתכנתים ומהנדסים ואנחנו מכשירים יותר אנשים בשנה מאשר כל מוסד אקדמי אחר, בקרוב נפתח סניף חדש בחיפה ואני בטוח ממה שראיתי שיפתח בדרום בקרוב מאוד.
2. אנחנו מלמדים אנשים ללמוד ולדעתי זה אחד המפתחות והכלים החשובים ביותר שאפשר לתת לאיש מחשוב או הייטק בימינו.
כששאלתי את עצמי למה בסופו של דבר מכל החוויות שעברתי באחד השבועות העמוסים בחיי דווקא את Infinity labs אני זוכר וזה לא מניח את המחשבות שלי, הגעתי להבנה שזה מכיוון שאני עברתי תהליך דומה למה שעוברים הסטודנטים באינפיניטי - הם מקבלים הזדמנות להיכנס לעולם המחשוב שהוא לא קל ולא פשוט אבל מצד שני מאוד מתגמל. באופן אישי גם אחרי 20 שנה במקצוע אני עדיין נהנה, מוצא אתגרים וממשיך ללמוד ולהתפתח.
זה יכול להישמע מוזר אבל את הקורס שאני עברתי לפני 20 מימנה המדינה. כן, מימון מלא של מדינת ישראל - לא טעיתי.
למה לא עושים זאת כיום עם כל המחסור במפתחים ומהנדסים? תהליך הלמידה בתוכנית הממשלתי היה ארוך ומשמעותי. ראשית עברנו מיונים, לאחר מכם למדנו את הבסיס של המחשוב, למדנו מבנה נתונים ולמדנו המון המון שפות מחשוב, אך בעיקר תרגלנו המון, עבדנו לבד ובצוותים ובנינו פרויקטים קטנים וגדולים. לאחר 10 חודשים של קורס עברתי את שני הראיונות שהיו לי וכשהגעתי לעבודה הייתי יותר טוב מהרבה אנשי עם ניסיון של שנה ושנתיים כמפתחים. בזכות הקורס הצלחתי לתרום לארגון כבר מהיום הראשון והצלחתי ללמוד עוד ועוד שפות תכנות במהלך הקריירה שלי.
טיפ שחשוב לי לתת לאנשים שמתלבטים או שקשה להם הוא אל תוותרו, אני למדתי אלקטרוניקה בתיכון במקביל לאימונים בבית"ר ירושלים (אבל זה לסיפור אחר..). למדתי הנדסאי אלקטרוניקה, המשכתי את הלימודים לכיתות י"ג ו-י"ד, ואני תמיד זוכר שכאשר למדתי תכנון ומבנה נתונים שנאתי את זה, כנראה בגלל שבהתחלה לא היה לי קל.
כשהגעתי לקורס הארוך והציגו את הקורסים לא בדיוק התחברתי והייתי די פרווה, לא הייתי בטוח שאני רוצה ושאני נהנה וחשבתי המון על העתיד ומה אעשה לאחר הקורס. לשמחתי אני מאוד עקשן וכשהגענו לחג הפסח נתתי לעצמי אולטימטום - אתה נותן 100% מעצמך ותוך תקופה קצרה מחליט האם זה מתאים לך או לא.
אני זוכר שלקחתי ספר העוסק ב-JAVA (שפה שלא הייתה חלק מהמקצוענות שנדרשנו ללמוד), קראתי את כולו, עשיתי את כל התרגילים ושוב קראתי את הספר ושוב עשיתי את התרגילים ופתאום הכל התחבר לי. נהיה לי יותר קל לבנות תוכניות, ללמוד VB ו HTML ואפילו C++, וכשהגעתי לעבודה הראשונה שלי לא הכרתי VBSCRIPT אלא JAVASCRIPT,תוך כמה ימים למדתי בעצמי.
המסקנה מכל הסיפור הזה היא לא אהבה עצמית מיותרת אלא הצורך הגדול בהקניית יכולת לימוד עצמית לסטודנטים לפני שהם משתלבים בעולם הטכנולוגי. יכולת הלימוד העצמית היא חלק משמעותי מהלימודים באינפיניטי לאבס. סטיב הררי, מנכ"ל שותף ומייסד חזר והדגיש שבאינפיניטי לאבס מלמדים את הסטודנטים ללמוד. זה מה שאני מנסה לעשות עם הילדים שלי כבר מגיל צעיר.
בהצלחה לכל הסטודנטים במיזם האדיר הזה ואני מקווה שהמדינה תחזור ותבין שכדאי להשקיע באנשים ולהכניס אותם לעולם המחשב ככל שניתן.
